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下面附上一則新聞讓大家了解時事
瑞昱、健鼎、聯發科 法人挺 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
美中貿易戰衝擊，台股波段下跌近800點，不少績優股跟跌。摩根士丹利、摩根大通兩大外資檢視貿易戰影響及個股基本面，認為IC設計大廠瑞昱（2379）、健鼎、聯發科出現超跌，重申正向評等，建議投資人逢低關注。經濟日報提供 分享 facebook 摩根士丹利近期發布報告，特別點名瑞昱、健鼎等受貿易戰影響微小，可分批承接；相較下，聯亞、頎邦、世界等有不同程度衝擊，遭出具30天內股價下跌預測或目標價調降的戰略報告。. } }); } 統計瑞昱從5月16日高點來下跌6%，同期台股僅跌2.3%；摩根士丹利接獲不少投資人詢問瑞昱來自華為的曝險狀況，也有人擔心TWS（真無線藍牙耳機）供需生態轉變，而大摩熱賣商品優惠網站實際調查，華為貢獻瑞昱收入低於5%，TWS前景無虞。大摩分析，瑞昱主要供應華為消費性網通產品，不涉及華為手機零組件，從市占表現觀察，瑞昱去年下半年來，WIFI產品相對美國超實用不能不逛同業有穩定的市占提升趨勢，第三是TWS需求持續大於供給，使更多供應商加入競爭，不過產品水準仍以瑞昱勝出，成長性不受影響。據大摩預估省錢妙招超實用，瑞昱今、明、後年逐年成長確立，每股純益（EPS）將達到11元、13元及14元；以今年財測推算，目前本益比下滑到1最便宜非逛不可8倍，有投資吸引力。另檔PCB大廠健鼎本益比更降到十倍，也被大摩喊超跌。大摩表示，健鼎的華為曝險更低，去年手機PCB只有1%的收入來自華為，更多是三星和小米貢獻，因此華為市占若減少，反而有利健鼎。此外，人民幣短線兌美元走貶3%，大摩估算健鼎毛利率將提高1%。摩根大通提出四個該低接聯發科的理由：一是非華為客戶的營收貢獻高，有利聯發科中階手機IC市占增加，二是P90廣泛應用到AI的趨勢確立，三是聯發科可望爭取到大陸監視設備訂單，四是華為風波和高通訴訟結果雖導致5G發展降速，但有利聯發科拉近與高通技術距離。
詹樂霞推新法 防移民工遭歧視
州檢察長詹樂霞(Letitia James)6日宣布新法案，來完善紐約職場的現行勞工法，禁止員工因其移民身分而遭解雇、威脅、歧視、工資不平等，如果雇主違反法律，將面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
據悉，州勞工廳過去三年至少調查過30起員工因移民身分而在工作場所受威脅的案例；詹樂霞表示，紐約州由移民構成，紐約是象徵著希望與機遇的燈塔，無論出生何處都應一視同仁，該法會進一步保障移民員工免受職場威脅和騷擾。
自2016年川普贏得總統選舉後，惡毒雇主威脅會叫聯邦執法人員將移民員工帶走的案例就不斷增多，且移民員工是雇主拖欠工資、拒發工資、以及職場性騷擾的主要對象，此前一名在川普新澤西高爾夫俱樂部工作的員工和主管說了工作環境惡劣後，主管威脅她會將其遞解出境；且川普5日晚的國情咨文演說中，再次提出修建美墨邊境牆，並將非法移民描述為美國國家和經濟安全的重大威脅。
在目前的紐約州勞工法下，勞工廳會要求對移民員工產生歧視和威脅、不發放工資、沒有發放達到最低薪資標準工資的雇主，繳納最高1萬元的罰款，並要求他們支付受害員工最高2萬元的賠償；過去三年，勞工廳共就雇主因員工移民身分而報復的行為進行了25萬元的罰款懲罰，這些雇主多為服務業、農業和建築業領域公司的老闆。
詹樂霞辦公室也指出，他們收到大量有關雇主歧視和威脅要將員工遞解的投訴，有員工的數周工資被雇主扣留，當他要求雇主支付時，對方威脅會向移民及海關執法局(ICE)報告、將其遣返；很多員工怕雇主和同事將自己的住址報告給ICE，而選擇在搬家後才向勞工廳舉報。
詹樂霞的新法案下，一旦雇主對移民員工有任何歧視、威脅、以及工作場所的任何不公行為，被舉報後會面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
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